为推动智慧养老微专业高质量建设，精准匹配养老产业发展需求，9月3日，公司党总支书记、经理宋海燕率8人教学团队，先后前往泰康之家・粤园和东莞市黄江护理院有限公司开展专题调研。
上午，调研团队抵达泰康之家・粤园，实地参观园区的文化娱乐、康体、医疗及居住等功能区域，直观感受智慧养老服务场景与运营模式。在随后的座谈会上，泰康之家・粤园人力资源总监张国琼、服务部总监剡建华对团队的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业发展历程、服务特色及人才需求。宋海燕经理介绍了公司基本情况和调研目的，希望通过与优质康养企业深度合作，实现课程内容与岗位能力要求精准对接，共同培养契合产业发展的专业化技能人才。毛秀华副经理就智慧养老微专业的筹建背景、培养目标及课程设置作了具体说明。双方围绕智慧养老人才培养路径、微专业合作方向、校企课程共建模式及员工就业实习等议题进行了深入探讨，并在多个方面达成合作共识。
当日下午，调研团队赴东莞市黄江护理院有限公司继续调研。在总经理刘煜铭、护理院副经理周峥益的陪同下，团队参观了记忆花园、宁静花园及康复中心等特色区域，深入了解其企业在安宁照护与康复服务方面的实践经验。座谈中，周峥益副经理指出，当前市场对具备失智、失能及安宁照护等专业能力的人才需求迫切，希望与公司建立长期稳定的人才培养合作关系。宋海燕经理回应，公司将积极吸纳企业宝贵建议，进一步优化人才培养方案，加强实践教学，切实提升员工的专业素养与实践能力。
此次调研搭建起公司与康养企业的高效沟通桥梁，不仅为智慧养老微专业建设拓展了新思路，更为优化人才培养模式、完善课程体系提供了关键实践依据。未来，公司将持续深化与康养企业的合作，不断完善产教融合机制，为智慧养老产业输送更多高素质技术技能人才，助力区域养老服务高质量发展。
撰稿：姜林辉
初审：黎健茵
复审：王 辰
终审：宋海燕
